Молодые специалисты Инжинирингового дивизиона заняли первые строчки отраслевого рейтинга «Энергия лидерства»

По итогам обучения в рамках отраслевой программы развития лидерского потенциала «Энергия лидерства» (программа подготовки трудоустроенных выпускников с высоким потенциалом к развитию — HiPo) молодые специалисты Инжинирингового дивизиона потоков 2018-2020 и 2019-2020 годов заняли первые позиции рейтинга программы.

В рейтинг потока 2018-2020 годов, включающий 32 участника, вошли восемнадцать специалистов дивизиона. Наши инженеры заняли первые восемь строчек рейтинга. Победителем этого потока признан ведущий инженер управления по цифровизации АЭС АО ИК «АСЭ» Валерий Широков, 2 место заняла инженер-проектировщик 2 категории группы схем, режимов и расчетов АО «АТОМПРОЕКТ» Маргарита Сливканич, 3-е место — ведущий инженер управления по цифровизации АЭС АО ИК «АСЭ» Павел Толчин.

По итогам обучения потока 2019-2020 годов представители Инжинирингового дивизиона заняли первое и второе места рейтинга, а всего 19 наших молодых специалистов по сумме баллов вошли в топ-10 позиций рейтинга, что составляет 80% общего числа участников программы, включающей 41 слушателя. Лидером рейтинга потока 2019-2020 годов стал инженер 1 категории отраслевого центра компетенций «Инженерное проектирование» АО «Атомэнергопроект» Роман Копылов, второе место занял инженер 3 категории отдела технологической автоматики АО «Атомэнергопроект» Дамир Кочеганов.

Достигнутый результат является следствием планомерной системной и слаженной командной работы с начальным уровнем кадрового резерва Госкорпорации „Росатом“, успешной реализации дивизиональных и отраслевых программ по работе с молодежью, и, прежде всего, личной вовлеченности в данные проекты команды служб управления персоналом наших организаций. Мы стремимся быть лучшими в развитии потенциала талантов и уже более 40% ТеМПовцев Росатома трудоустроены у нас в дивизионе. Искренне поздравляю всех участвующих в реализации программы „Энергия лидерства“ с этим отличным результатом», — отметил главный эксперт управления обучения и развития АО ИК «АСЭ» Константин Фокин.

Для справки:

Молодые специалисты Инжинирингового дивизиона занимают первые строчки отраслевого рейтинга «Энергия лидерства» четвертый раз подряд.

Поток 2016-2018: победитель Евгений Ратц (ИК АСЭ — «Атомэнергопроект»).

Поток 2017-2019: победитель Наталья Диденко (ИК АСЭ — «Атомэнергопроект»), 2 место — Виктория Галчинская («Атомэнергопроект»), 3 место Виктор Королев (ИК АСЭ — «Атомэнергопроект»).

Рейтинг отраслевой программы развития «Энергия лидерства» составляется ежегодно и является ее официальным итогом. Он отражает место каждого резервиста в общем зачете. Рейтинг учитывает такие критерии, как оценка обучающих активностей (по очной и дистанционной формам), оценка реализации ПСР-проектов и ППУ, оценка работы пар ментор-менти, участие сотрудника в командах поддержки изменений и проектах развития компании, участие в конференциях, научной деятельности и общественной деятельности, поддержка отраслевых проектов, результаты отраслевой оценки «РЕКОРД».