Представители Инжинирингового дивизиона Госкорпорации «Росатом» приняли участие во Всероссийском карьерном форуме «Труд Крут», организатором которого выступила Молодежная общероссийская общественная организация «Российские студенческие отряды» при поддержке Минобрнауки России, Минпросвещения России, Федерального агентства по делам молодежи и Комитета Государственной Думы Российской Федерации по молодежной политике, а также организаций-работодателей, трудоустраивающих участников студенческих отрядов.
В рамках форума для студентов и старшеклассников прошли консультации ведущих топ-менеджеров и HR-специалистов крупных российских компаний, а также проводились собеседования по стажировкам. В очной части мероприятия в Москве приняли участие более 800 человек, по всей стране его посетили более 15 000 человек, онлайн-трансляцию посмотрели более 400 000 человек.
На форуме также был дан старт подготовке к трудовому сезону 2023 года, и состоялась панельная дискуссия «Кадровый дефицит: сценарии и актуальные прогнозы будущего», где эксперты обсудили актуальные вопросы трудоустройства молодежи.
«Мы впервые не просто выступили с докладом и презентацией о компании, а имели возможность провести собеседования с ребятами, заинтересованными в работе на российских и зарубежных стройках Росатома, - отметил главный эксперт центра образовательных программ АО АСЭ Константин Фокин. - Более 20 студентов, участвовавших в собеседовании, были очень мотивированными, имеющими за плечами успехи и достижения, как правило, с хорошим уровнем английского языка и высоким средним баллом успеваемости. Часть их резюме уже отправлена в службы персонала наших международных площадок и, прежде всего в «Эль-Дабаа», где идет активный набор персонала».
Правительство РФ и крупные российские компании уделяют большое внимание планомерной работе по раскрытию потенциала студентов и молодых сотрудников. Росатом и его предприятия участвуют в создании базовых кафедр в российских вузах, реализации стипендиальных программ поддержки, крупных образовательных проектов, организации практики и стажировки для студентов с последующим их трудоустройством. Молодые специалисты получают новые полезные навыки, что помогает им в карьерном росте.